Federación Central de Ajedrez
Sitio web oficial de la FCA, afiliada a la Federación Internacional de Ajedrez y el Comité Olímpico Nacional
LICITACIÓN PÚBLICA Nº 4-8-16
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Contratación de Dependiente para realizar la labor de Gestor Deportivo Administrativo para la Federación Central de Ajedrez
La Federación Central de Ajedrez recibirá ofertas vía correo electrónico a la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. hasta las 10:00 horas del 5 de setiembre del 2016. Las ofertas que se reciban después de la fecha y hora indicadas no serán valoradas.
Presupuesto: ¢436,353.00 (cuatrocientos treinta y seis mil trescientos cincuenta y tres colones) mensuales de salario bruto.
Objetivo.
La Federación Central de Ajedrez (FCA), como ente rector del ajedrez costarricense y representante oficial ante los entes global y latinoamericano que rigen este deporte (FIDE y Fide-América respectivamente), requiere contratar una persona física para realizar labores administrativas de gestión deportiva, mediante funciones que se definen más adelante.
Requerimientos
Se requiere por parte de las personas interesadas presentar la siguiente información en su propuesta:
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Hoja de Vida (Currículum Vitae). Indicar y demostrar experiencia relacionada al campo de esta contratación.
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Presentar Hoja de Delincuencia vigente al momento de la presentación de la oferta.
Requisitos de los Oferentes
Los oferentes interesados deberán cumplir con lo siguiente:
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Título de Bachiller Universitario en Administración de Empresas o Negocios
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Conocimientos básicos del inglés
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Conocimientos básicos de computación
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Conocimientos básicos de mercadeo
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Conocimientos de reclutamiento, selección y gestión de personal
Aspectos a considerar
Los oferentes interesados deberán tener en cuenta lo siguiente:
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El puesto de esta contratación se llevará a cabo en la oficina de la FCA, ubicadas en el Estadio Nacional, Sabana, San José.
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Se considera una carga de trabajo de 40 horas semanales, las cuales se distribuirán en acuerdo previo entre las partes, en el mejor beneficio de la FCA.
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El contrato es por una duración de siete meses, con posibilidad de renovarlo a discreción de la FCA.
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La FCA cubrirá todas las cargas sociales que por ley corresponden al patrono.
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El oferente al presentar su oferta acepta las condiciones estipuladas en el presente cartel.
Se adjunta perfil requerido por el Contratante, el cual servirá de base para evaluar el trabajo realizado por el Contratista durante el período de vigencia de la contratación.
Firmeza de la Adjudicación
Se dará la firmeza de esta contratación inmediatamente después de recibida la Notificación de adjudicación por parte de los oferentes participantes, la cual será remitida vía correo electrónico.
Causas de Rescisión de la Contratación
El Contratante podrá acabar con la ejecución del contrato unilateralmente si se demuestra lo siguiente:
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Falsedad en los datos suministrados durante el proceso de Contratación.
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Incumplimiento de las funciones asignadas por el Contratante.
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Incumplimiento de las funciones descritas en el perfil.
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Sospecha de Conductas inmorales, lascivas, o en perjuicio de la ley durante el período de ejecución del contrato.
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Abandono de labores.
Observaciones Finales
En todo lo no previsto en estas especificaciones se aplicará el Reglamento y la Ley de Contratación Administrativa y la ley de la Administración Financiera y Presupuestos Públicos de la República.
PERFIL DEL PUESTO
Gestor Deportivo de Ajedrez de Apoyo Administrativo
NATURALEZA DE TRABAJO
Ejecución de labores secretariales y asistenciales en Administración. Brindando un excelente servicio de atención cliente, donde prevalezca la cordialidad y amabilidad. Que sirva de apoyo administrativo para con los dos Gestores Deportivos.
FUNCIONES/TAREAS PRINCIPALES A DESARROLLAR
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COMPETENCIAS
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FACTORES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
Responsabilidad
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Por Funciones |
Es responsable de ejercer eficientemente las labores de Asistente administrativo en apego a las normas y políticas establecidas. Responsable de un uso apropiado y buen manejo del dinero. |
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Por relaciones de trabajo |
Le corresponde mantener relación constante con personas internas y externas a la organización, las cuales deben de ser atendidas en forma moderada, respetuosa y diligente.
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Por equipo, materiales y valores |
Debe velar por el adecuado uso y mantenimiento del equipo, materiales, dinero y demás instrumentos asignados para el cumplimiento de sus actividades.
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Esfuerzo |
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/de pie constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión visual muy alto.
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Condiciones del trabajo
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En esta actividad demanda la aplicación de conocimientos especializados en el área en que se desenvuelve.
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Supervisión
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Recibida |
Trabaja siguiendo instrucciones generales de la gerencia, las normas que se dicten al efecto; procedimientos y disposiciones administrativas. La labor es evaluada mediante la apreciación de la eficiencia y calidad de los resultados obtenidos. Recibe supervisión del jefe inmediato. |
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Ejercida |
No ejerce supervisión a otra área. |
COMPETENCIAS GENERALES Y NECESARIAS PARA EL OCUPANTE DEL PUESTO
Responsabilidad |
Cumplir con los deberes, obligaciones y compromisos. Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. |
Capacidad de planificación y organización |
Capacidad de determinar eficazmente los fines, metas, objetivos y prioridades de la tarea a desempeñar organizando las actividades, los plazos y los recursos necesarios y controlando los procesos establecidos.
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Compromiso |
Actuar con responsabilidad y compromiso para el cumplimiento de los fines de la organización.
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Orientación al Servicio |
Actitud de servir o ayudar a los usuarios internos y externos de la organización actuando con rectitud, transparencia y total apertura hacia la satisfacción de sus necesidades.
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Ética |
Desarrollar la actividad profesional de una manera estable y honrada. |
Habilidades Tecnológicas |
ALTO) Conocimiento, y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, PowerPoint; así como para el manejo de Internet, entre otros, requeridos para la elaboración y presentación de informes, documentos internos y/o externos y todo aquello que sea requerido por su gestión. |
Pro actividad |
Reporta dificultades y actúa para resolver los problemas que se presentan en su trabajo.
Estima los tiempos teniendo en cuenta alteraciones |
Flexibilidad |
Acepta sus errores y críticas en forma abierta, reconoce la validez del punto de vista de los demás sin ponerse a la defensiva.
Muestra tolerancia y consideración hacia otras personas. |
Toma de decisiones |
Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover ideas para la mejora continua. |
REQUISITOS
Obligatorios
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Formación Académica
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Experiencia
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Requiere un mínimo de un año de experiencia en labores relacionadas con el puesto.
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Comentarios
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