Federación Central de Ajedrez

Sitio web oficial de la FCA, afiliada a la Federación Internacional de Ajedrez y el Comité Olímpico Nacional

  • Inicio
    Inicio Aquí es donde puedes encontrar todas las publicaciones del blog.
  • Categorías
    Categorías Muestra una lista de categorías de este blog.
  • Etiquetas
    Etiquetas Muestra una lista de etiquetas que se han usado en el blog.
  • Bloggers
    Bloggers Busca a tu blogger preferido.
  • Blogs de Equipo
    Blogs de Equipo Busca tu equipo de blog preferido aquí.
  • Acceder
    Login Login form

LICITACIÓN PÚBLICA Nº 4-8-16

Publicado por en en Contrataciones
  • Tamaño de fuente: Mayor Menor
  • Visitas: 1447
  • 0 Comentarios
  • Suscribirse a las actualizaciones
  • Imprimir

Contratación de Dependiente para realizar la labor de Gestor Deportivo Administrativo para la Federación Central de Ajedrez

La Federación Central de Ajedrez recibirá ofertas vía correo electrónico a la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. hasta las 10:00 horas del 5 de setiembre del 2016. Las ofertas que se reciban después de la fecha y hora indicadas no serán valoradas.

 

Presupuesto: ¢436,353.00 (cuatrocientos treinta y seis mil trescientos cincuenta y tres colones) mensuales de salario bruto.

Objetivo.

La Federación Central de Ajedrez (FCA), como ente rector del ajedrez costarricense y representante oficial ante los entes global y latinoamericano que rigen este deporte (FIDE y Fide-América respectivamente), requiere contratar una persona física para realizar labores administrativas de gestión deportiva, mediante funciones que se definen más adelante.

Requerimientos

Se requiere por parte de las personas interesadas presentar la siguiente información en su propuesta:

  1. Hoja de Vida (Currículum Vitae). Indicar y demostrar experiencia relacionada al campo de esta contratación.

  2. Presentar Hoja de Delincuencia vigente al momento de la presentación de la oferta.

 

Requisitos de los Oferentes

Los oferentes interesados deberán cumplir con lo siguiente:

 

  • Título de Bachiller Universitario en Administración de Empresas o Negocios

  • Conocimientos básicos del inglés

  • Conocimientos básicos de computación

  • Conocimientos básicos de mercadeo

  • Conocimientos de reclutamiento, selección y gestión de personal

 

 

Aspectos a considerar

Los oferentes interesados deberán tener en cuenta lo siguiente:

 

  • El puesto de esta contratación se llevará a cabo en la oficina de la FCA, ubicadas en el Estadio Nacional, Sabana, San José.

  • Se considera una carga de trabajo de 40 horas semanales, las cuales se distribuirán en acuerdo previo entre las partes, en el mejor beneficio de la FCA.

  • El contrato es por una duración de siete meses, con posibilidad de renovarlo a discreción de la FCA.

  • La FCA cubrirá todas las cargas sociales que por ley corresponden al patrono.

  • El oferente al presentar su oferta acepta las condiciones estipuladas en el presente cartel.

 

Se adjunta perfil requerido por el Contratante, el cual servirá de base para evaluar el trabajo realizado por el Contratista durante el período de vigencia de la contratación.

Firmeza de la Adjudicación

Se dará la firmeza de esta contratación inmediatamente después de recibida la Notificación de adjudicación por parte de los oferentes participantes, la cual será remitida vía correo electrónico.

 

Causas de Rescisión de la Contratación

El Contratante podrá acabar con la ejecución del contrato unilateralmente si se demuestra lo siguiente:

  • Falsedad en los datos suministrados durante el proceso de Contratación.

  • Incumplimiento de las funciones asignadas por el Contratante.

  • Incumplimiento de las funciones descritas en el perfil.

  • Sospecha de Conductas inmorales, lascivas, o en perjuicio de la ley durante el período de ejecución del contrato.

  • Abandono de labores.

 

Observaciones Finales

En todo lo no previsto en estas especificaciones se aplicará el Reglamento y la Ley de Contratación Administrativa y la ley de la Administración Financiera y Presupuestos Públicos de la República.

 

 

 

 

 

 

 

PERFIL DEL PUESTO

 

Gestor Deportivo de Ajedrez de Apoyo Administrativo

NATURALEZA DE TRABAJO

Ejecución de labores secretariales y asistenciales en Administración. Brindando un excelente servicio de atención cliente, donde prevalezca la cordialidad y amabilidad. Que sirva de apoyo administrativo para con los dos Gestores Deportivos.

FUNCIONES/TAREAS PRINCIPALES A DESARROLLAR

  • Realizar labores de mercadeo.

  • Realizar labores de reclutamiento, selección y gestión de personal.

  • Realizar inventario de bienes.

  • Recepción y archivo de documentación.

  • Atención de llamadas telefónicas

  • Atención de clientes y proveedores

  • Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones y de reuniones.

  • Apoyo a la gestión administrativa

  • Contribuir con el desarrollo, coordinación y control las actividades de oficina.

  • Control de compras y ventas.

  • Apoyar al personal de la dependencia en la elaboración y seguimiento de los proyectos

  • Apoyar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento de su finalidad.

  • Organizada, con las documentación a su cargo, y todas las responsabilidades de entrega. 

  •  Llevar los asuntos secretariales, archivos, cartas, registros, entregas, cheques etc.

  • Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos organización

  • Estar bien organizado, ser metódico y cuidadoso en su trabajo.

  • Saber trabajar en equipo.

  • Ser capaz de utilizar su iniciativa para completar las tareas.

  • Manejo de información confidencial.

  • Efectuar las gestiones necesarias para enviar y recibir personalmente, por fax o correo, los documentos o correspondencia requeridos para el desarrollo normal de sus actividades.

  • Participar activamente, colaborar y cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones relativas al aseguramiento de la calidad que desarrolle e implemente la empresa.

  • Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo y que le sean asignadas por su superior inmediato.

 

 

 

 

 

 

 

 

COMPETENCIAS

  • Amable y excelente servicio al cliente.

  • Aptitudes para gestionar el tiempo.

  • Aptitudes para llevar registros.

  • Aptitudes para trabajar con equipos de la oficina.

  • Atiende a consultas telefónicas.

  • Bien organizado.

  • Buen trato por teléfono.

  • Capacidad para priorizar tareas.

  • Capacidad para trabajar en equipo.

  • Capaz de mantener información confidencial.

  • Capaz de tomar la iniciativa.

  • Cuidadoso.

  • Destrezas en informática.

  • Educado.

  • Habilidad en mecanografía.

  • Habilidades comunicativas.

  • Metódico.

  • Preciso.

  • Trata con clientes o el público en general.

  • Utiliza aplicaciones informáticas, como hojas de cálculo, bases de datos etc.

 

 

FACTORES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

Responsabilidad

 

 

Por Funciones

 

Es responsable de ejercer eficientemente las labores de Asistente administrativo en apego a las normas y políticas establecidas. Responsable de un uso apropiado y buen manejo del dinero.

 

Por relaciones de trabajo

 

Le corresponde mantener relación constante con personas internas y externas a la organización, las cuales deben de ser atendidas en forma moderada, respetuosa y diligente.

 

 

Por equipo, materiales y valores

 

Debe velar por el adecuado uso y mantenimiento del equipo, materiales, dinero y demás instrumentos asignados para el cumplimiento de sus actividades.

 

 

Esfuerzo

 

El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/de pie constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión visual muy alto.

 

 

Condiciones del trabajo

 

 

 

 

En esta actividad demanda la aplicación de conocimientos especializados en el área en que se desenvuelve.

 

 

 

Supervisión

 

 

 

Recibida

 

Trabaja siguiendo instrucciones generales de la gerencia, las normas que se dicten al efecto; procedimientos y disposiciones administrativas. La labor es evaluada mediante la apreciación de la eficiencia y calidad de los resultados obtenidos. Recibe supervisión del jefe inmediato.

 

Ejercida

 

No ejerce supervisión a otra área.

 

COMPETENCIAS GENERALES Y NECESARIAS PARA EL OCUPANTE DEL PUESTO

 

Responsabilidad

 

Cumplir con los deberes, obligaciones y compromisos.

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto.

 

 

Capacidad de planificación y organización

 

Capacidad de determinar eficazmente los fines, metas, objetivos y prioridades de la tarea a desempeñar organizando las actividades, los plazos y los recursos necesarios y controlando los procesos establecidos.

 

 

Compromiso

 

Actuar con responsabilidad y compromiso para el cumplimiento de los fines de la organización.

 

 

Orientación al Servicio

 

Actitud de servir o ayudar a los usuarios internos y externos de la organización actuando con rectitud, transparencia y total apertura hacia la satisfacción de sus necesidades.

 

 

Ética

 

Desarrollar la actividad profesional de una manera estable y honrada.

Habilidades Tecnológicas

ALTO) Conocimiento, y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, PowerPoint; así como para el manejo de Internet, entre otros, requeridos para la elaboración y presentación de informes, documentos internos y/o externos y todo aquello que sea requerido por su gestión.

Pro actividad

Reporta dificultades y actúa para resolver los

problemas que se presentan en su trabajo.

 

Estima los tiempos teniendo en cuenta

alteraciones

Flexibilidad

Acepta sus errores y críticas en forma abierta,

reconoce la validez del punto de vista de los demás sin ponerse a la defensiva.

 

Muestra tolerancia y consideración hacia otras

personas.

 

Toma de decisiones

 

Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover ideas para la mejora continua.

 

REQUISITOS

 

Obligatorios

 

 

Formación Académica

 

 

  • Título de Bachiller Universitario en Administración de Empresas o Negocios.

 

 

Experiencia

 

 

Requiere un mínimo de un año de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

 

Last modified en
0

Comentarios